雇佣法 202 legal China terms about 雇佣法 1 2 3 4 5 （考虑提升时）未被考虑 （解雇员工方法）后进先出 下岗 不专业的 不予考虑 不公平解雇 不竞争条款 不能重开谈判条款 不雇佣非工会会员的工厂契约 专业疏忽 专业的 严重行为不当 丧失谋生能力 举报 举报人 举报内幕 代通知金 以不加入公会为条件的雇佣合同 以每小时计的工资 任务 任命 任期 任职 休假权 侨民 假期制度 停工 健康与安全 僱主责任 全体从业者 公职 共同谈判 其他实质性原因 养老基金 养老金 养老金计划 兼职 内在性危险活动 前任者 办事处 加薪幅度限制 劳动 劳工 劳资仲裁庭 劳资裁判庭 劳资谈判 占据 即时解雇 参加工会的工人 反竞争条款
